El médico y abogado laboral Giovanni Borrelli planteó la necesidad de promover cambios legislativos que favorezcan la incorporación de adultos mayores al mercado de trabajo venezolano y reduzcan la discriminación por edad en los procesos de contratación.
Durante una entrevista concedida al programa Háblame Bajito de Radio Fe y Alegría Noticias, el especialista sostuvo que la Asamblea Nacional debería evaluar reformas a la legislación vigente o aprobar nuevas normas orientadas a garantizar mecanismos de inclusión similares a los existentes para las personas con discapacidad.
Borrelli recordó que actualmente las empresas tienen la obligación legal de incorporar al menos un 5 % de personas con discapacidad dentro de sus nóminas, pero indicó que no existen disposiciones equivalentes dirigidas a los adultos mayores. Asimismo, propuso establecer incentivos fiscales para las compañías que contraten a trabajadores de la tercera edad.
El experto señaló que persisten prejuicios dentro del sector empresarial, donde todavía se asocia equivocadamente la vejez con baja productividad o incapacidad, pese a que muchas personas mayores mantienen plenas condiciones físicas y cognitivas para desempeñar funciones laborales.
En ese sentido, enfatizó que el artículo 21 de la Ley Orgánica del Trabajo prohíbe cualquier forma de discriminación y advirtió que rechazar a una persona únicamente por su edad constituye una vulneración de derechos. No obstante, aclaró que determinadas labores requieren condiciones específicas de salud, por lo que las evaluaciones deben centrarse en las capacidades reales del trabajador y no en criterios etarios.
También explicó que la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo obliga a proteger la salud de los empleados y evitar asignaciones incompatibles con sus condiciones físicas. Añadió que los médicos ocupacionales solo emiten recomendaciones técnicas basadas en evaluaciones médicas y no toman decisiones sobre contrataciones.
Borrelli destacó que la población de adultos mayores ha crecido en Venezuela durante los últimos años. Según datos del INE, Encovi y organismos internacionales, este grupo representa actualmente entre 10 % y 14 % de la población nacional.
A su juicio, muchas personas continúan trabajando por necesidad debido a la situación económica del país y a la insuficiencia de ingresos durante la jubilación. Además, recordó que los adultos mayores forman parte de uno de los sectores más vulnerables de la sociedad.
Finalmente, hizo un llamado a promover entornos laborales donde la experiencia de las personas mayores complemente el aporte de las nuevas generaciones. También recordó que quienes sufran discriminación laboral pueden acudir al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel), las inspectorías del trabajo o los tribunales laborales para denunciar irregularidades.
